某电力局安全员考核实施办法
为综合考核、评价安全员的工作实绩和业务能力，做好我社安全工作，特制安全员考核方案。
一、基本原则
1、坚持公平、公开、公正的原则；
2、坚持年度考核和日常考核相结合的原则
二、考核对象
安全员三、考核内容
1、工作业绩：主要考核安全员每月安全检查是否到位，来人登记是否及时，安全保卫工作日志登记是否及时。
2、业务能力：是否掌握有关安全方面知识，是否对员工进行安全知识培训。
四、组织领导
为了进一步确保
安全员年度考核工作顺利进行，成立安全员考核工作领导小组，负责安全员考核工作的指导与协调。
组长：童永红
成员：胡娟、杨桂华、谢神应
考核领导小组职责：
1、制定安全员年度考
核的具体实施办法；
2、组织、指导、监督和公示年度安全员考核结果；
3、受理对考核结果提出争议
的复核申请；
4、负责向电力局
HSE管理委员会（防火委员会）汇报考核结果，提出
XX年聘随意
见建议六、时间安排
1、工作业绩考核：
XX年X月X日-X月X日负责人：各单位主要领导
2、业务能力考核：
XX年X月X日-X月X日负责人：各单位主管负责人
3、职责履行考核：
XX年X月X日-X月X ...