浅谈煤矿安全培训工作的创新
在当前少部分矿山员工
文化素质降低的情况下，如何创新煤矿安全生产培训工作显得日益重要，笔者认为，在目前煤矿事故增加的情况下，在员工
的安全培训中，要加重联系实际的成分，深入浅出的形象直观教学显得尤为重要
。形象直观教育是
“实为主题
”教学宗旨的精髓，其实际就是通过现场、实物或模拟演示（练）快速
抓住学员的注意力，使学员有一种身临其境、课堂与现场零距离的感觉。这种培训方法可以最大限度地激发学员的学习兴趣，增强学员接受培训的积极性、兴趣
和主动性，从而达到最佳培训效果。其特点和作用：第一个是
直观形象，解决了纯理论、培训内容抽象空洞问题，使学员寓教于乐，容易掌握学习内容；第二个是
有针对性，可以根据工作或生产实际情况，突出组织某一个方面的培训，还可以灵活的选择培训项目；三是实用性强，能加深认识，尤其是
能弥补协议工（农民工）文化水
平底、基础知识不足的缺点。
现在新学员岗前培训多是在教室进行，完成
72学时培训课程后，签订师徒合同，然后正式进入现场实习操作。教学过程当中
发现，以前没有下过井的学员，尤其是
文化程度不高的农民工，现场有些术语或者名词很难解讲清楚 ...