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避免对工作产生倦怠的重点不是三餐准时吃，再加睡饱八小时，也不是有足够的下班时间做自己想做的事，而是找到自己专属的工作动力。第二十位加入谷歌（Google）的员工、现在是谷歌副总裁的梅尔（Marissa Mayer）如此认为。

梅尔在彭博商业周刊（Bloomberg Businessweek）上表示，要找到自己专属的工作动力，得要击退对工作不满的感觉。她常告诉员工，他们不可能什么都得到，但是可以尽力得到自己真正在乎的事情。靠着牺牲自己比较不在乎的部份，换取比较在乎的，提高对工作的动力。

梅尔举例，她有一位已经当妈妈的员工，非常重视参与孩子的学校生活。她平常愿意加班到很晚，但是遇到小孩学校有活动时，她很希望不要缺席。因此只要她的小孩有活动的那天，梅尔一定让她准时下班。唯有不剥夺员工最在乎的一件事，才能让他们对工作的投入长长久久。