人事管理制度
一、上岗须知
（一）时间规定
1、时间规定
总部：公司总部每周工作五天半，时间为周一到周五上午
8：00-12：00，下午14：00-17：30,周六上午
8：00—12：00，其中周六下午为公司行政办公例会时间。
购物广场：实行每周六天工作制，具体时间由购物广场总经理安排.
★直落期：购物广场试用期员需进行
7天的直落期,合格后方可任用。
2、制服、工牌
制服：购物广场员工入职时，每人应按公司规定统一定价购买两套工作服。
工牌：绿色——普通员工
蓝色--促销员
红色—-课长以上管理人员、公司总部工作人员
●若工牌损坏或丢失，须向人力资源部上交一寸彩照，重新补办，并支付工本费人民币
10元。二、新进人员任用管理办法
（一）试用期
试用为三个月（最长不超过六个月），试用期内，公司或员工任何一方提出终止劳动关系，无须提前通知对方.

（二）转正
试用期合格的新员工，应填写《转正申请报告》，交人事部门审核，并参加人事部门有关考核，考核不和格的将延期转正，合格者经人事部门批准后既成为公司正式员工.
三、绩效考核评定制 ...