图片未完，点击查看未完部分：http://t.cn/zlLt6YG

一起来讨论。

动态股权激励模型是普适的分配工具和动态管理工具。何谓“普适”？即普遍适用于各类组织的各岗位人员；普遍适用各种分配活动，如股权分配、红利分配、虚拟股权及虚拟红利分配；各类工资分配；特殊资源分配，如企业内部自设的员工互助保障的保额分配、民主管理权利（法定除外）的分配等；其他分配活动。
◆
◆
@郑玉刚_人力资源激励制度研究
“动态股权激励模型”破解管理学三大难题之漫画版：... http://t.cn/zlLt6YG （使用新浪长微博工具发布 http://t.cn/zOXAaic）

《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》/郑玉刚 著/企业管理出版社。目前部分售点：1.中国图书网 http://t.cn/zlO3awG 满49元免运费；2.中关村图书大厦http://t.cn/zlO3dbM 运费5~10元。3.@王府井书店:http://t.cn/zlO3dbx @刘昕RUC@李金宇@于彬彬@我要社保网余清泉@胡燕来@人力资源研究

没人讨论吗？