曹国奇 发表于 2025-7-31 13:10 
我问你呀,个个都降薪,你凭什么涨薪?
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你拿“个个降薪”的证据出来。
近年来,银行业普遍面临降薪潮,尤其是国有大行和股份制银行,降薪幅度从10%到50%不等,反映出行业经营压力加大。
降薪的背景
经济形势压力:随着经济增长放缓,银行业的盈利能力受到影响,许多银行开始采取降薪措施以降低成本。例如,2024年上半年,银行员工的平均薪酬普遍下降,部分银行的降幅超过5000元。
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高管薪酬下降:根据数据显示,2023年和2024年,许多银行的高管薪酬出现大幅下降,民生银行、招商银行和平安银行的高管薪酬降幅分别为36.65%、36.83%和42.07%。
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裁员现象:除了降薪,银行业还出现了裁员现象。2024年,国有四大行合计裁员6.7万人,其他股份制银行也纷纷加入裁员行列。
具体案例
建设银行:传出该行将进行大规模降薪,总部员工降薪幅度至少10%,并且绩效奖金也出现不同程度的打折。
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民生银行:该行的降薪幅度更为激进,部分员工降薪幅度达到40%至50%。
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浦发银行:在2024年一季度,该行支付给员工的现金流比2023年同期减少了32.92亿,显示出明显的降薪趋势。
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行业影响
银行业的降薪潮不仅影响了员工的收入,也反映出行业整体的经营压力。随着降薪和裁员的持续,银行业可能需要重新审视其薪酬结构和人力资源管理策略,以适应新的市场环境。
总的来说,银行降薪现象是多种因素共同作用的结果,反映了当前经济形势下银行业的挑战与调整。