随着公司的不断发展壮大和业务的逐渐扩展，老员工们一直是公司的重要支撑。为了回报老员工们多年的付出和贡献，提高他们的工作积极性和生产力，公司决定推出一套老员工福利奖励方案。
该福利奖励方案的目的是提高老员工的工作积极性和生产力，鼓励他们为公司作出更多的贡献，同时也表达了公司对老员工们多年来的付出和贡献的感激之情。
老员工在公司服务满一定年限后，可以获得相应的长期服务奖励。具体奖励方案如下：
注意事项：
员工必须在公司任职满整年方可以获得相应年限的奖励；
员工必须表现良好才能获得长期服务奖励；
奖励一次性发放，不得转让或质押。
公司将为老员工提供生日礼品，以表达公司对老员工的关怀和祝福。具体礼品内容和形式，由公司内勤部门根据实际情况进行统筹安排。
公司也将会为老员工提供一些其它的福利，如公司文化活动、健身俱乐部会员卡、健康管理服务等。
该福利奖励方案将于公司内部公告，并在公司网站上发布。老员工们可以自愿参与，但须符合相应的参与条件，具体要求如下：
员工必须是在公司连续服务满三年以上的老员工；
员工必须表现良好，没有违纪违规行为等不良记录；
员工必须自愿申请参加该福利奖励方案，并按规定填写相 ...