随着国家教育改革的深入推进，教师的教学水平和教育教学质量也受到了越来越高的要求。中小学自主招生是学生走向高等教育所必须要经历的一个重要阶段，而自主招生的成功率既关系到学生的未来，同时也关系到学校在教育界的声誉和地位。为了提升自主招生质量和效果，许多中小学采用了老师自主招生的方式来招揽优秀学生，因此，老师对自主招生的成功率和效果贡献越来越大。
为了激励老师们在学生自主招生中发扬自己的智慧和专业水准，许多学校开始出台老师自主招生奖励方案，以激励老师们参与自主招生，提高教学水平和教学质量。
（1）奖励形式
学校将采取物质和精神两方面的奖励措施，以激励老师们在自主招生中发挥自己的专业水平和智慧。
物质奖励：根据所招学生的数量、质量和专业成绩等指标，学校将会对招生量和质量优秀的老师进行奖励。其中，奖励形式包括：奖金、学术基金、出国交流等。
精神奖励：学校将会对在自主招生中表现优秀的老师进行表扬和嘉奖，同时邀请他们分享自己的招生经验和教学心得。这些经验和心得将在学校官网和各类社交平台上分享，以供其他老师借鉴和学习。
（2）奖励指标
为了量化老师们的教学质量和自主招生成果，学校将会根据以下指标对老师 ...