随着社会的不断发展，人们生活变得越来越忙碌、紧张，每天都在面临着各种各样的挑战和困难。在这样的生活状态下，很多人会产生压力、焦虑等负面情绪，影响着工作和生活的品质。
为了鼓励员工坚持积极向上的态度，公司决定设立年度正能量奖励方案，表彰那些在品德方面表现出色、积极向上的员工，以激励更多的员工展现正能量。
公司将设立以下五个奖项：
尊重他人奖：表彰具有高度尊重他人者，与同事之间互敬互信、和谐相处的员工。
工作表现奖：表彰业绩突出、始终保持工作激情和情绪稳定的员工。
服务客户奖：表彰以客户为中心的服务态度，维护公司形象和客户口碑的员工。
团队贡献奖：表彰无私奉献、协同合作、为团队发展作出突出贡献的员工。
勇于创新奖：表彰开拓创新、不断进取、善于发现和解决问题的员工。
根据公司近三年的数据统计显示，尊重他人奖和工作表现奖最受员工欢迎，分别获得了30%和25%的投票比例。服务客户奖和团队贡献奖分别获得了20%和15%的投票比例。而勇于创新奖因为属于新设立的奖项，目前还没有获得有效投票数据。
公司将根据奖项设置，分别为每个奖项设立5000元、4000元、3000元、2000元、1000元等五级奖励 ...