在当前信息爆炸的社会中，企业面临着日新月异的变化和挑战。为了跟上时代的步伐，许多企业开始注重员工的素质提升，其中包括阅读。阅读不仅可以扩展视野，增强知识面，还可以帮助企业家建立正确的价值观，培养领导思维能力和解决问题的能力。但是，在企业读书交流上，往往没有一个统一的规范和标准，因此企业需要实现一种科学、合理的读书交流方案。
企业读书交流的首要任务是要确定好阅读的目标。这个目标要符合企业的整体战略发展规划和员工岗位的职责。根据企业的具体情况，书单可以按部门、按职位等方式进行分类确定。
企业书单的选择应该尽量符合公司和员工的特点和需求。可以选择与业务相关、晋升与领导力相关以及个人成长与自我提升相关的书籍，以保证员工的个人成长和公司长远发展相统一。
阅读交流计划是一个循序渐进的过程。制定阅读计划的最简单实现方式是将时间分配给阅读，比如每周阅读指定页数。根据阅读计划，读书小组可以讨论他们所读的内容，并将他们的观点笔记汇总，分享给其他读者。
企业内部的读书小组是一种很好的阅读交流方式。企业可以根据员工的职位设置不同的读书小组，组建上下级别清晰的小组，使得员工在讨论中保持思维的活跃度。小组的组建方 ...