在现代社会中，企业活动已经成为了增强员工凝聚力和增加公司形象的重要手段。为此，许多企业开始实行积分制度来激励员工参与公司活动。本文将介绍一种企业活动积分方案，以帮助各企业提高员工积极性和活动参与度。
此企业活动积分方案采取积分奖励的形式，员工积累一定积分后可以兑换相应的奖品或福利，以此激励员工积极参加公司活动。
每次公司活动，员工可以得到一定积分，根据活动的规模和重要性来确定积分数值。例如，公司年会可以得到50积分，而公司楼下的小吃节只能得到5积分。
如果员工有创意和想法参与公司活动的策划和组织，可以提交活动方案并成功实施，每个方案可以得到30-100积分的奖励。
公司可以为员工设置一些任务，只要员工按时完成任务，就可以得到一定积分的奖励。例如，签到任务可以获得1积分，阅读任务可以获得5积分，完成项目任务可以获得50积分。
员工在公司的工作时间越久，可以获得越多的积分，以激励员工长期稳定地为公司工作。具体获得积分数量根据工作年限来确定，例如，工作1年可以获得10积分，工作5年可以获得50积分。
员工可以根据自己的积分数量自由选择兑换相应的奖品或福利。
公司可提供一定数量的礼品，员工可以 ...