在企业内部，培训是一项非常重要的工作。通过培训，可以提高员工的技能和知识水平，提高工作效率和工作质量，同时也可以促进员工的个人发展。但是，如果没有有效的监督和管理，培训的效果可能会大打折扣。因此，制定一套有效的培训监督打卡方案，对于企业而言至关重要。
本方案主要针对企业内部开展的线上和线下培训课程。通过打卡的方式，监督学员的参与情况，提高学员的完成率和参与度。本方案将会采用两种打卡方式：线上打卡和线下打卡。
线上打卡，即使用企业内部的学习平台，通过学员进行课程的学习和观看，并且在学习平台上打卡进行签到。
在进行线上课程学习时，学员需要在规定的时间内完成所分配的课程，并且在规定的时间内进行线上打卡签到。如果学员未按照规定时间进行签到，系统将自动识别为该学员未参与课程学习。
学员的线上打卡情况，将进行系统自动记录，并在课程结课后进行考核。线上打卡情况将作为考核依据之一，影响考试成绩和课程完成度。在考核时，如果学员未完成所分配的课程或未完成规定时间内的打卡签到，将不会被视为合格的学员。
为了激励学员积极参与培训并按时打卡签到，我们将为符合要求的学员提供相应的奖励。
停课前打卡次数达到70%的 ...