关键时刻如何“秀”亮点
关键时刻如何“秀”亮点
许多职场人士认为只要自己资格深、能力强，就确定能被慧眼所识，可是结果往往事与愿违。不少人闯进面试关之后，却输给了资格不如自己的人。求职失败，就烖就栽在不懂得如何秀出自己的亮点。
　　案例一：
　　Willian和大多数理工科专业本科毕业的人一样，走了一条技术向“技术＋管理”转型的路。计算机专业本科毕业后，William到一家IT企业做技术员，负责产品研发和生产管理、人员培训，5年的时间从基层的技术员做到了技术部主管，熟识了IT行业的生产运作和车间管理。利用这笔资本，William以25%的加薪胜利跳槽到一家有名的电信产品公司做研发部主管，开始带着团队做项目管理，并且主持与讨论机构合作的科研项目。做了三年，Willian觉得自己应当向中层管理进军了，可是公司结构太稳定，要想在内部获得升职几乎是不行能，于是他开始向外寻找机会。
　　令人困惑的是William透出去的简历几乎弹无虚发，可是每次都过不了面试一关，他自己也不知道失误在哪里。按理说凭他的资格、学历和能力，他不在他的对手之下，可是为什么总是失败呢？在伴侣的推举下，William走进了赫 ...