安全要治
“心病”小宋有段时间因家庭原因，思想上一时想不开，整天
借酒浇愁，染上了酗酒的恶习，成为了要重点防范的
“不安全因素
”。可最近小宋像换了一个人似的，上班精神抖擞，容光焕发，上个月还被评为单位的
“安全明星
”。原来，7月底的一天，小宋又酒后上岗被班长劝阻离开了工作岗位，当天下午，又专程到其家中进行家访。同时，还联系上了小宋的父母一并做他的思想工作，进行
“心”与“心”的沟通和交流。看着白发苍苍的父母，风尘仆仆的工友，听着一句句谆谆教导，小宋思想上的
“疙瘩”终于解开了。
在安全生产过程当中
，为什么安全工作常抓不懈，可违章现象却屡禁不止，安全事故时有发生？仔细想来，如果仅
把监控和惩罚这两种简单的方法作为对违章行为处理的主要手段，在短时间内也许会收到一定成效，但压力越大，弹性越大，假如员工
存在思想隐患和来自外界的心理压力，这
更容易激发其不满情绪，产生逆反心理，即使员工
在处罚的威慑力之下遵守规章管理制度
，也必定不是自觉的遵守，违章行为有可能还会发生，这种方式只能起到治标的作用，而达不到治本的效果。
人食五谷杂粮，必有七情六欲。在现实生活中，来自家庭、工作、生活上的压力 ...