安全中的
“热炉”法则管理学中有一个热炉法则，讲的是一个红热炉子，谁都不能碰，只要你一碰，立即就被灼伤。这其中寓意了四个管理规则：警示的原则
——火红的炉子，不能用手去摸，谁都知道是热的，会灼伤人的；一致性的原则
——当你碰到热炉，热炉肯一定会
烫你，说和做一致及时性原则
——当你碰到
“热炉”时，立即就会被灼伤，惩错没有时间差；公正性原则
——不管谁碰到热炉，都会被灼伤。
由此，我们联想到安全生产管理，我们国家在安全生产管理上从早期的
“三大规程
”、“五项规定
”到今天的《安全生产法》也可谓比较齐全，各单位安全管理制度也定了不少，为什么安全生产
形势不乐观，事故频频发生，其根本原因是制度不落实，责任不到位。安全管理往往是
“讲讲激动、想想感动、过后不动
”，出了事故想方设法为自己找借口，逃避责任。把
“热炉”法则运用到标准化建设和安全管理的全过程，强化安全管理的制度、规章和标准的执行，严格落实各级各类人员的责任制，在制度执行上不找任何借口，谁违反就会被
“灼烫”。教育培训是创建工作的基础，教育的目的一方面可以掌握好标准和规章，可以让员工了解违章、违规带来的后果。在抓教育培训时我们注 ...