三把“扳手”提升安监员素质
安监员是企业安全管理的直接履行者，如何提升他们的素质？川煤集团达竹柏林矿业公司安监处处长刘志军给出了答案：
“现在我们安监员队伍素质较以前有较大提高，得益于我们强考核、重培训，形成能者上、庸者下的良性循环。
”该公司安监处现有安监员
12人，其中部分安监员只有初中文化程度，没有受过专业知识培训，与现代化矿井安全管理的需要有一定差距。为此，他们痛下下定决心
，从建设一支技术业务素质过硬、作风顽强、雷厉风行的安监队伍入手，提升安监员整体素质。
——强化培训。该公司安监处结合实际情况，乐于探索
出“2131”
的培训体系。
“2”即每两个月组织学习一个专业的相关专业知识
，“1”为每天学习一个具体内容，
“3”即每天班前会学习后，提
3个问题，
“1”是每旬组织1次
学习培训效果总评检验考试。他们采用日考、旬考和月考相结合的
“三考”形式，每天由值班人员根据配档表的要求组织学习，月底进行综合考评，考试成绩与工资直接挂钩。
——严格考评。该公司安监处按照安全绩效
50％、质量精品度
30％、学习培训
10％、纪律
10％的有关规定
，每天对安监员进行百分制
考核。每 ...