在巨大的金钱诱惑下，我来研究一下这个问题。^_^

你说的太宽泛了，从理论上来讲肯定可以。假如你是做一个关于公司经营绩效的问题，选取相关反映盈利能力、偿债能力、经营能力、发展能力各项的财务指标20个X1,X2,X3,......X20（比如：主营业务收入增长率X1、流动比率X7、资产负债率X10等等），运用因子分析法理想状态变成4个公因子(F1、F2、F3、F4），分别反映盈利F1、偿债F2、经营F3、发展F4四个方面能力。求解因子得分就是通过观测变量的线性组合来表示因子，所以因子得分就是观测变量的加权平均，其中权数大小表示变量对因子的重要程度，通常使用回归法（Regression）估计因子得分系数。这些都是SPSS软件可以自动完成的，具体得分计算内部公式如下：F1＝aX1＋bX2＋.....＋tX20(a...t均为因子得分系数，反映的是各个变量对公因子的影响程度）;比如：F2=0.3X1＋0.5X2＋.....＋0.9X20；这样的话就可以算出各个公因子的得分啦。明白了吗？不明白的话可以继续问我，直到你把现金打入我的账户为止，哈哈！

这样做的另一个好处是指标赋值完全具有客观性！

1)在spss factor analysis中选择score对话框,对话框给出公因子(即综合指标)表达式,由此可以得到公因子的表达式.从而可以为公因子赋值.

2)进行线性回归.

注意:以上操作只要通过相关检验,在统计上是可行的.但由于实际问题都有背景,需要注意:综合指标的可解释性.最后的回归方程的实际意义和解释性.