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本书是两人十几年来的研究成果，其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美，经年不衰的书中，内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘：
　　世界500强最重视员工的哪些能力；
　　进入世界500强的求职之道；
　　世界500强面试问题及应答评点；
　　征服世界500强面试官的几种方法；
　　世界500强企业最关心的商业趋势