据6月28日《京华时报》报道，北京市今年将严控“双外生”进京指标，朝阳区原则上不审批外地生源、外地院校毕业生进京。朝阳区会严格限制专业，进行严格筛选，进京毕业生应为学士学位以上，其所有成绩不能有不及格，非外语专业的学生要求外语必须通过四级。

　　更有趣的是严控“双外生”政策出台的背景与缘由——实行这一政策是因为原来大学生被称为人才，而现在只是“就业”而不是“人才”，所以要严格控制指标。不可否认，大学生就业难是整个社会就业现状的突出表现与真实写照。共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布“2006年中国大学生就业状况调查”，调查结果显示，截止到5月底，在接受调查的2006届本科毕业生中，已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%，不想马上就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%。大学毕业生就业形势愈发严峻：据了解，去年全国有120多万大学毕业生毕业离校后至今还没有就业，加上今年的495万大学毕业生，今年求职的大学毕业生总量将超过600万人。

　　大学生只是“就业”而不是“人才”，说得很直白。在这之前，教育部高校学生司有关负责人，在解读考生关心的就业问题，回答记者的提问时曾说： 应该说，大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。这需要广大毕业生尤其是家长更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。从人才、精英，到普通劳动者、“就业”的标签，大学生的社会地位发生了“质”的变化。

　　大学生成为“就业”标签让人感到凄凉。当自愿“零工资”就业也成为一部分大学生无奈的选择时，他们还“自诩为社会的精英”吗？甚至连普通劳动者的“按劳取酬”都不得不放弃，恐怕早已把自己当作“草根一族”了。撇开大学生就业现状的凄凉，我们还看到有关政府机关、部门及其他用人单位在解决大学生就业难上的政策性就业歧视，很多政策不是为了解决就业难，而是给就业难雪上加霜，愈发让人凄凉。北京的严控“双外生”政策便是其中之一。

　　解决大学生就业难需要整个社会的共同努力，尤其需要政策性的呵护。让凄凉的就业歧视政策寿终正寝，期待积极的就业政策出台。