对价值论中采用二重性分析方法将学术研究引向歧途的分析


　　在劳动价值论历史上，二重性分析方法是一个长期使用，而且是人们引以为荣的学问内容。

　　但是，采用这种分析方法研究出来的学术内容却容易让人质疑，无法获得人们的一致认可。

　　例如，人们对商品的采购或用二重性对劳动的分析，我们看看会存在什么问题。
　　决定人们购买一件商品的决定因素，不可能仅仅是商品的价格，是全面考察商品性能与价格。商品性能是人们考察的重点。
　　用二重性分析法对劳动者的分析，脱离实际。雇佣者要考察被雇佣者的劳动能力，根据其能力确定报酬。这个过程在二重性分析中完全无法得到体现和分析。

　　下面分析一下这个方法存在的问题。
　　一、这个方法并不适于经济学采用。
　　二重性分析法，在数学上实际上一个矢量分析法。如，在物理学中对一个力的拆分，可以拆分成水平分量和垂直分量。是一个平面的两维的分析法。
　　可是，在经济学的分析中，大多采用的是逻辑分析法，是一维的。而且在用语言描述的理论体系中，是无法采用和使用两维分析法的。因为用语言无法把两维的元素和运动变化给予真实的描述出来。

　　二、采用二重性分析法会使分析脱离真实，内容严重失真
　　还是以物理学中对力的拆分作为例子加以说明。
　　如果我们对力的分析只分析其水平部分的变化，人们会很快明白，这样的分析方法在物理学中是不对的。会使分析内容严重脱离原来的关系，失去真实性，导致结果不科学和不真实客观。
　　而目前在劳动价值论中二重性分析正是采用这个的分析方法的，其结果也很难得到人们的一致赞同。例如，马克思对劳动二重性的分析，将人的劳动力(能力)拆分成生命部分和有用性两部分来分别研究，完全失去了人们对劳动能力的直观认识和真实性的研究。人们完全看不到劳动力（能力）在社会生产中是如何发挥作用的，也完全看不到劳动能力在社会中地位与价值的关系。

　　三、劳动价值论采用二重性的后果
　　用二重性分析法来分拆劳动力进行分析的后果，是严重失实的，也无法与现实挂钩的。
　　（按劳动价值论的语境）劳动价值论中研究的价值是研究价值与人的劳动能力的关系，实际上也是价值与人的关系。经过二重性的分析后，价值研究完全异化，转化为价值与人们生命时间的关系。这样的分析对经济学研究来说，已经没有什么用处了。完全失去了价值与劳动能力的对应关系。

　　小结：二重性分析法不适于经济学语言描述体系的理论研究。采用二重性分析会导致研究结果失真，与事实不符。