一．从级差地租说起
我们知道，土地的占有产生地租，地租是为使用土地而付给地主的生产品，它同利润一样也是劳动创造的由农业经营者从利润中付给土地所有者剩余所得的一部分。而地主在取得这部分产品时，除了由于占有的土地外，丝毫没有耗费过任何代价。级差地租的产存在必须有两个条件即土地的有限性及土地在肥沃度和位置上具有特殊便利。也就是，存在土地的差异性。土地的差异性是产生级差地租的自然条件。对土地的占有则是取得级差地租的社会条件。归根到底，地主的地租是来自于耕种土地的劳动者的劳动。如果，耕种的劳动者自有土地，那么照样会产生级差地租，不过这种情况下地租归属劳动者自己。土地的丰沃程度不同得到的级差地租也不同。越是丰沃的土地所获得的地租越多。
二．岗位级差和级差岗租
岗位也是一种资源，而且是存在级差的资源。岗位不同，意味着资源丰富程度不同。正如土地一样，会由于丰沃程度不同产生级差地租，岗位不同也会产生岗位级差租金——级差岗租。级差越大租金越多，所谓肥缺，就是租金高的岗位。
级差岗租在现实中是什么东西呢？就是工资的差额。
我所说的级差岗租不是指利用职权非法的灰色收入或违法的贪污勒索收入。
总统岗位上的租金高于部长岗位产生的租金，部长岗位上产生的租金高于局长岗位上产生的租金，局长岗位的租金高于处长岗位产生的租金，处长岗位产生的租金高于科长岗位租金，科长岗位产生的租金高于科员岗位产生的租金。
教授岗位上产生的租金高于副教授岗位产生的租金，以此类推，助教岗位上产生的租金最低。企业中的总经理，副总经理，部门经理，业务员，工人的不同岗位产生的岗位租金也是不同的。
上述各种岗位级差租金就是岗位工资之间的差别。
级差岗租在现实中真实存在，可惜被我们忽略甚或不如说是被掩盖了。
和土地一样，岗位级差租金也是来源于劳动者的劳动。但是值得注意的是，岗位级差租金是来源于社会的总体劳动，而不是本岗位的占有者。
由于岗位级差租金的存在，所以必然发生寻租行为。往上爬，三个字就高度概括了人类社会历史和现实生活的各行各业的岗位寻租活动。
岗位租金不废，人类社会难以和谐。
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