任何模式都不可能百分之百和谐，所有人不可能百分百意见统一，关键在于魏氏家族找到了平衡矛盾的方法，目前以文章看，老大担负了主要的协调职能，其他人拥有有限的表决权并尊重集体意志，这就是最好的方法。享有拥有完美的权利必须遵守一定的制度。

兄弟四个家庭来自5个肚皮，其中4个兄弟来自一个肚皮，另外4个太太来自4个肚皮，大家的意见很难统一……要经营一个共同的企业，要实现最大价值，始终有舍有得。所以我们期望太太还是把家看好，让先生无后顾之忧。问题在于，老大归天后，能否有合适的制度选出下一任总调解人，并有绝对的制度去保障其他人尊重协调结果，以前的社会倾向于强制指定（立长和强势），而目前倾向于选举（立贤和平等），总体而言，这个问题会出现在4大家族老一辈人归隐后的项目计划书第二代子弟之间，目前来看，会继续平稳下去。

康师傅”的创始人是台湾魏氏四兄弟———魏应州、魏应交、魏应充和魏应行。四兄弟性格鲜明：大哥魏应州身兼父职，撑起家业，是十足的工作狂；老二魏应交是业务员出身，擅长交际，很容易和别人打成一片；老三魏应充做财务出身，作风低调，很少与媒体来往；老四魏应行个性随和，能说会道，有他在的场合总是笑声不断。