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①拒绝承担个人责任 ②未能启发工作人员 ③注重结果 忽视思想 ④在公司内部形成对立 ⑤一视同仁的管理方式 ⑥忘了公司的命脉：利润 ⑦眼中只有超级明星 ⑧纵容能力不足的人 ⑨未能设定标准 ⑩不当老板，只做哥们 ⒒只见问题不见目标
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