看到坛子里对国奖骂声一片，我实在忍不住要出来顶一下。。

中国博士生待遇差一直饱受诟病，好不容易有这种政策出来，何必要因为某些学校出现的一些老鼠屎坏了整锅汤呢。

比如我们学校，各种奖学金种类繁多，学校设立，企业设立的，各种基金社会团体设立的，有着完善的评奖制度。最高奖励几万也是有的。特别是奖金不兼得，取最高这一制度，使得奖学金覆盖的面也逐渐扩大。
现在又增加这一覆盖面比较大的奖学金，使得更多博士生的生活好过了很多，更专心的做科研，有何不可！

国家层面支持博士生的东西现在本来就少，现在好不容易拿钱出来支持学生，这是好事，要坚决地顶，坚定不移地顶。


不规范的学校曝光出来，不能让他们坏了整锅汤。。


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看到大家的争论主要是评奖的标准问题，其实，各个学校本来的奖学金评选不是也有标准么。就我们学校而言，本来最高的奖学金好像就有两万还是多少的（我没拿过），还有大几千的奖学金还是蛮多的。因此本来的游戏规则就比较完善。我相信各个学校也已经比较完善，或者逐步会很完善的。这个要相信。

关于硕士生评奖，成绩与评分标准神马的，这个很难界定，因为本来国内的科学硕士就是比较尴尬的存在。例如我们学校貌似已经开始改革（至少我们学院已经改革的蛮深入了），逐步取消科学硕士，而改成专业硕士。专业硕士不做科研，这就没什么争论了。

关于博士，事实上我觉得核心问题是博士生太多。太多博士导致资源紧张。第一，博士生的工资太低，一个月千把块，一个人的基本生活都没有保障，更别说还有那些拖家带口的。 第二，太多博士生中良莠不齐，毕业找工作的时候用人单位特别是高校如何分辨好坏？一个很重要的指标就是你论文发表数量。这个指标非常重要，高校也是迫不得已（如果没有硬性指标，各种关系户层出不群啊，硬性指标一定程度上可以至少保证还是有一定质量的）。这就要求博士生必须发表大量论文（哪怕没有学校的毕业要求）。
所以根本解决办法是缩招，这个要慢慢来。。那么现在能进行的工作就是，第一，要逐步增加所有博士生的收入（我知道北欧的很多学校博士生工资高达近2万人民币每月，按消费水平折算，相当于国内7000左右的水准，这个是我自己估算，不一定准确）。这个其实也已经在做了，我的学校貌似最近也在进行提升博士生工资的措施了。。当然，前面说过博士生太多，大幅提升不太现实，只能随着缩招逐步提升。。第二种办法就是类似于现在的国家奖学金，奖励部分‘优秀’博士生，一定程度上让他们能够专心学术。如何识别‘优秀’博士生，你发表论文的质量与数量了啊。就是把你毕业进高校找工作时要评判你的标准提前了。
综上，顶国家奖学金。。


另外关于国内期刊还是国际期刊，怎么算分之类的，这个很难找到一个完美的，普适的标准。举个不太相关点的例子，就比如说经济管理领域的top期刊也是在不同学校不同地区会有很大差异的啊（就我所知，北欧的蛮多学校研究范式和北美的差异很大，所以我们通常所说的那些北美范式下的top期刊，在北欧也不一定有那么top）。相关的例子是比如各个学校的期刊分类标准也差异很大。其实我个人理解，因为论文只要公开出版发表了，不管是什么级别的杂志（这里指的是有级别的杂志，至少也得是我能查的到杂志吧），就会永远（！！除非有重大问题例如抄袭之类的导致修正或者撤稿）留在那里供大家评判，并且会比作者生命还要长的长的长的长。所以，不管什么级别的杂志发表，哪怕是错误的观点，也是有存在的意义的。所以各个学校的各种杂志分级我都可以理解和接受。
其实，我觉得，更重要的标准应该是，只要各个学校有自己透明的标准。因为，公开透明就能保证一定的公平性和可以改进的空间。



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胡言乱语一通，这也不是期刊发表，有什么不对的地方，批评指正就好了，别骂我。