<P>HR精华之作<BR><BR>汉代刘向曾有言：“骐骥虽疾，不遇伯乐，不致千里”。即千里马需要伯乐慧眼识珠，人才需要用人大师以宽博的胸怀与果断的决策去拥抱！所以《三国演义》中道：“马遇伯乐而嘶，人遇知己而死。”试想，当你以用人大师的胸怀拥抱了人才，他们的激情与忠诚会为你创造多少价值！如何练就一双慧眼，让所有擦肩而过的人才回眸一笑，掉头与您共奔前程?这不只是心态问题，更多的是要具备专业能力，以专业的操作来甄选出“千里马”。<BR><BR>HR振臂高呼：借我一双慧眼吧<BR>对于目前我国人力资源管理力量十分薄弱的现状，业内人士认为，传统的人力资源管理者只满足于处理好组织的内部事务，这与目前企业在竞争下稳步发展对相关人员提供的要求存在相当大的距离。具体不足表现在国际化意识差、专业度不够、缺乏战略分析能力，很多企业的HR是在扮演“救火队”的角色，哪里有问题就去哪里解决问题，还未达到引导变革的高度。<BR><BR>HR如何练就火眼睛睛<BR>HR:识贤须贤才<BR><BR></P>
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