度娘科普下:
1)李元勋
山东大学副教授、厦门大学兼职研究员
领域:企业管理
简介:
厦门大学管理学博士,主要研究方向为人力资源管理。 现为山东大学劳动经济与人力资源研究中心副教授,山东大学(威海)商学院副教授、厦门大学人力资源研究所兼职研究员。曾是国内人力资源管理领域最年轻的博士学位获得者,曾是山东大学工商管理学科最年轻的副教授。
截止到2012年底,先后在学术期刊上发表中英文论文五十多篇,多篇论文被“人大复印资料”和“新华文摘”转载,多篇论文被CSSCI和EI收录,两篇论文获得中国人力资源管理大奖赛银奖;先后主持和参与国家级和省部级纵向课题八项;出版专著一部《我国中级职业经理人选聘研究》,参编教材多部。 先后为多家企事业单位提供过咨询或培训服务,其中包括深圳人才测评中心、宝安区政府、厦门港务集团、福建中烟集团、闽东电力有限公司、大庆油田集团、福建新华集团、威海市总工会、深圳红珏公司等。 目前兼任高级人力资源管理师专业特邀培训师、多个期刊匿名审稿人。
微博为
http://weibo.com/liyuanxunhrm
2)刘文
职称: 教授, 博士生导师
学位: 博士
电子信箱:
liuwen@wh.sdu.edu.cn
社会兼职:
中华外国经济学说研究会理事
学习工作经历:
1981.9-1985.7,山东大学经济系,本科
1985.7-1995.7,山东科技大学,讲师
1995.9-1998.7,山东大学经济学院,研究生
1998.7-2002.7,山东财政学院,副教授
2002.9-2005.7,南开大学经济学院,博士
2007- 至今, 山东大学威海分校商学院,教授
2005.12-2008.12,天津财经大学商学院,博士后
其中,2006.11-2007.1在英国Keele大学访学
讲授课程:
劳动经济学 微观经济学 宏观经济学 中级宏观经济学
西方经济学原著选读 雇员流动管理
研究领域:
人力资本理论和人力资源开发、高等教育、中日韩经济比较研究
主要科研成果
已发表的学术论文:
1. 员工隐性人力资本的形成及对工作绩效的影响研究——基于我国民营制造企业的调查,山西财经大学学报,2011,10(CSSCI)
2. 中韩人力资本投资比较研究,东北亚论坛,2011.2(CSSCI)
3. 中日韩经济发展方式比较与启示,山东社会科学,2011.7(CSSCI)
4. 从“人力资本”到“人的自由和全面发展”,山东社会科学,2011.4(CSSCI)
5. 劳动制度、收入流动与收入不平等——基于新劳动法七省调查数据的检验,中山大学学报,2010(6)
6. 人力资本投资风险理论研究新进展,经济学动态,2010.1 (CSSCI)
7. 珠三角、长三角和环渤海地区人力资本与经济增长研究,统计与信息论坛,2009.5(CSSCI)
8. 金融危机背景下的经济合作与经济发展,山东社会科学,2009,11. (CSSCI)
9. 三大经济区域的产业结构和就业结构比较研究,社会科学论坛,2009.10(CSSCI)人民大学复印报刊资料区域与城市经济,2010,02全文转载
10. 珠三角、长三角、环渤海区域城乡居民收入差距研究,云南财经大学学报,2009,10(CSSCI)
11. 西方知识管理理论的历史演变与发展趋势,华东经济管理,2008.11(CSSCI)
12. 人力资本在环渤海区域经济增长中的作用,商业研究,2008,11(CSSCI)
13. 人力资本理论的演进及对人力资源开发的作用,西北人口,2008.7(CSSCI)
14. 资本构成的演变:从知识资本到隐性人力资本,现代管理科学,2008.7(CSSCI)
15. 中国与印度能源合作的政治经济分析,东南亚纵横,2008.7(CSSCI)
16. 环渤海区域劳动就业状况研究,山西财经大学学报,2008.6(CSSCI)
17. 人力资本、人力资本外部性与山东经济增长,东岳论丛,2008.6(CSSCI)
18. 我国三大经济区域人力资本投资比较研究,珠江经济,2008.3
19. 亚当.斯密的人力资本思想及其启示,金融教学与研究,2008.1
20. 网络经济中的人力资本问题研究,人力资源开发,2007.12
21. 大学生就业难与“灰领”人才短缺,中国大学生就业,2006.22
22. 我国农村女性人力资本投资研究,第二届中国经济学博士后论坛,全球化下的中国经济学,中国社会科学文献出版社,2006.10
23. 大学毕业生就业率探究,统计与预测,2005.7
24. 高等教育的国际化与本土化—基于经济类教育的研究,中国大学教学,2005.2(CSSCI)
25. 农村劳动力流动中的人力资本效应研究,农业现代化研究,2004.3
26. 1997年以来农村劳动力流动趋势分析,南开学报,2004.3(CSSCI)
27. 我国农村人力资本的基本特征及投资战略研究,南开经济研究,2004.3(CSSCI)
28. 对高校毕业生就业难问题思考,人民日报(内参),2003.28
29. 企业家人力资本产权的基本特征,管理科学,2003.5
30. 现代发展经济学的就业理论评述,山东财政学院学报,2000.3
31. 影响人力资本投资和利用的制度分析,人口学刊,2003.2(CSSCI)
出版教材:
1.现代劳动经济学(美国)(第七版)翻译,人民邮电出版社2006,7。
2.现代劳动经济学(美国)(第六版)翻译,人民邮电出版社2004,3。
3.人力资源管理,黄河出版社2002,3 ,第三位
4.西方经济学,东北财经大学出版社2000.9,财政部“九五” 规划教材,第二位。
专著:
1. 企业隐性人力资本形成与作用机理研究,中国经济出版社,2010,12。
2. 高等教育投资与毕业生供求研究,中国经济出版社,2006,3。
3. 《环渤海区域经济发展报告——区域协调与经济社会发展》,副主编,社会科学文献出版社,2008年。
承担科研项目:
1.2011.12-2012.3,山东省发改委课题:“山东半岛蓝色经济区与日韩经济合作交流先行先试的重点领域及思路对策研究”,主持人
2.2011-2012 国务院侨办课题:中日韩经济一体化与华侨华人经济互动研究。主持人
3.2007-2010教育部人文社科规划课题:企业隐性人力资本的形成和作用机理研究(07JA790101)。主持人
4.2009-2011山东省软科学课题:山东省东部沿海地区少数民族人口流动的社会经济研究。主持人
5.国家自然科学基金项目“区域发展与人力资本成长互因关系机理研究”(70673041)(参与)
6.2007-2008山东省软科学课题:新型农民培养和新农村建设研究(2007RKB148 )。主持人
7.2006-2007山东省软科学课题:山东农村劳动力市场和就业制度研究,主持人
8.国家社会科学基金项目:农业产业化经营中经济组织的演变与创新—从组织的角度探索农业发展模式,(编号02AJL005)(参与)
9.2002-2003教育部“十五”规划课题:经济全球化与财经类教育国际化(参与)
10. 2004-2005教育部“十一五”规划课题:我国新型工业化和产业结构调整及由此引起的劳动力市场变化对教育的影响(参与)
11. 2000-2002 教育部新世纪教育教学改革工程重点项目:“21世纪中国经济学类专业教育教学改革与发展战略研究” (参与)
12. 2004-2005山东省软科学课题:山东科技人才培养结构研究(参与)
13. 2004-2005山东省软科学课题:山东科技创新文化研究(参与)
14. 1998-1999山东省软科学课题:企业人力资源与综合测评方法研究(参与)
所获奖励:
1.1999年2月,80年代以来西方失业理论的新进展,山东省第十四次社会科学优秀成果1等奖,第二位
2.1999年2月, 西方人力资本理论的新发展述评,山东省教委社会科学优秀成果三等奖,第一位
3.2006年3月,山东科技人才培养结构研究,山东省科委二等奖,第三位