<P>有关劳动法与劳支争议处理的培训教材PPT。<BR><BR>一、劳动争议的概念<BR>　　 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。<BR><BR>二、劳动争议的构成<BR>　1、劳动争议的主体<BR>　　 指劳动争议当事人，包括自然人和法人，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。根据主体的不同，通常分为：<BR>　　 A、个人起诉企业；<BR>　　 B、企业起诉个人；</P>

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