好，哪里 有压迫哪里就有反抗

读书无用论的推进器！

根本原因是这个伟大的d一直都不是尊重知识的，出现这样的事情是始料之中，那十年也是这个原因的顶峰，但是否会一峰高于一峰就不知道了。

除了表示愤慨和无奈，我对重庆大学教师的行为致敬！！！！！

顶！！！！！！！！！！！

[转帖] 重庆工商大学教师集体罢课反对绩效考核方案 g?o$:>c  
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据网友爆料：重庆工商大学老师们因不满工资改革及绩效考核，集体罢课！该校800多教师，900多行政人员，在绩效工资改革中一个三级正教授的收入还抵不上一个后勤科长。今天下午学校强行通过绩效改革方案，教师们集体爆发了。他们堵在校门。 m~NWY$oI9[  
      重庆工商大学绩效工资问题十分严重：第一，专职教师和行政人员的绩效待遇没有参照国家的标准，比如正处低于正高，副处低于副高，科级低于讲师……，而是相反；第二，教师严重缺编，行政人员严重超编，在这种情况下，每年新进行政人员几十人，每年聘用学生助理几百人，不但如此，居然将专职教师的基本工作量标准提高80学时每年，而行政人员居然按任课教师超课时费的80%进行奖励，全体教师认为这是掠夺行为；第三，教师的科研，B类刊物都没有奖励，行政人员连一个社会咨询，都要计算科研分，行政人员的C类刊物都要奖励；第四，绩效工资制定是某少数人闭门造车，参照部分学校方案想出来的，没有走群众路线研究本校的实际情况，教师意见很大，可是提了意见，校方根本听不进去……；第五，学校领导在教师意见没得到答复的情况下，紧急召开教职工代表大会（所谓教职工代表：70%是处长副处长，25%是正教授，5%是其他代表），而且某校级女副书记主持会议时，大约只有20－30名代表举手同意方案的情况下，她居然宣布180名代表举手同意超过半数通过…… .y[K =p3  
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    于是，愤怒的教师爆发了：教职工代表大会会场里（据说这些教师一直呆在会场后面旁听）大唱国歌，高喊罢课，走出会场聚集校门数百人…… =yNHJHRA#  
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绩效工资方案让人心凉，高校去行政化改革何时能动真格？

学而优则仕，都教授了，还不是科长？觉得科长工资高，不当教授当科长吧。
对，毕业以后就留校，以后当后勤科长，专门整那些给我分数低的教授！

真是官本位的思想太重了，怪不得大家都喜欢做官。教授的工资应该高过正处级干部才对。

掌权者为了利己

朋友，重庆工商大学不是重庆大学啊。两个不同的档次，重庆大学是985高校，重庆工商大学时一般二本。

支持一下吧！

重庆工商大学2012年12月绩效工资方案：
　　干部：
　　1、正处：97300
　　2、副处：81000
　　3、正科：63000
　　4、 副科：51600
　　专技（固定部分+浮动部分）：
　　固定部分
　　
　　教授： 4级：64400
　　副教授：5级：51400
　　6级：46400
　　7级：41400
　　讲师 8级：35400
　　9级：32400
　　10级：29400
　　浮动部分：平均每学时60元
　　当官的说，以教师为本，这就是以教师为本？
　　国家对高校的政策倾向是去行政化，这就是去行政化？

支持

这年头的中国干什么都不不如混个小官当，哪里都一样啊，认清现实吧，教授要是不服气也可以去竞争处长或者副处长岗位。

楼上的很天真，你为你是教授就可以竞聘到处长？谁当官是组织决定的，至于如何决定就不清楚了

重庆工商过分啊

中国高等教育的悲哀呀！官本位思想作祟！所以导致高校也行政化了，官僚化了。真正的一线教师不拿钱，拿钱的都是一些所谓带长的行政人员。这样的中国教育还有前途可言吗？

无奈……不是说教授是神仙，职员狗么？

是应该罢课！

还人民公仆