好多公司都存在这个问题，说实话这是一个难题！其一公司老板根本不去这么想，反正他那一套行得通就够了，这类很多；其二，工人也可能不愿去改进，有些人为求自保，怕方案实施后威胁到自己的地位，有一种利益牵扯进去；其三，是否真有一个或多个最佳工作模式和管理模式，还值得商讨．我们是否还在跟泰勒犯同样的错误，也许根本不存在什么最佳的模式，因为西蒙已经证明了，由于种种限制，我们根本无法找到最优的，只好退而求其次．我们是否应该在公司的种种限制，制约中找到次优的方案呢？再在此基础上寻求更进一步的解决方案（更优方案），从而形成一个次优方案链，最终趋遇最优，就是你所说的最佳模式．

建立模式是需要付出成本的，这个成本不光是老板，也包括工人，但是，往往他们不愿意去付出这个成本！