<P>行政人事部门绩效考核方案<BR><BR>一、 目的<BR>1. 全面贯彻公司薪酬、目标考核、5S管理等文件精神；<BR>2. 科学评价部门内部员工的工作效果；<BR>3. 确定部门内部员工的绩效工资；<BR>4. 调动内部员工的积极性、主动性；<BR>5. 提高部门内部员工的工作质量和工作效率。<BR>二、 依据：<BR>1. 公司薪酬管理方案<BR>2. 公司目标考核管理方<BR>。。。。。。。。 </P>

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