<P>一、衡量现代企业绩效的标准是什么<BR>二、企业绩效评估的目的<BR>三、绩效评估在方法与技术上的改进<BR>四、建设高执行力的绩效管理系统<BR>五、如何运用平衡计分卡提升企业绩效管理系统的执行力<BR>六、职务分析与职务说明书是绩效管理的基础<BR>七、绩效管理中四类员工分析图<BR>八、与提升部署绩效有关的几个关键问题<BR>九、如何开展科学规范的年末绩效评估工作 </P>

<P> <BR></P>