2013年3月22日下午，经济学系seminar第三期在经济学院501室举行。上海财经大学公共经济与管理学院教授付文林应邀进行了题为《最低工资、劳动就业与收入分配差距》的演讲。付文林教授通过一个纳入调整成本的劳动力需求模型，对工资变化的就业效应进行了数值模拟，同时利用分省平均工资最低的行业劳动统计数据，在一个动态框架中考察了最低工资调整的就业效应，从而从总量和结构两个层面，初步分析了最低工资制度与劳动就业和收入分配间的关系。文章的结论显示，最低工资与正规部门的就业总体上存在较弱的负关系，最低工资提高的就业效应与地区经济发展水平有关。经济学院各位老师及各年级博士、硕士研究生认真聆听了本次报告，并踊跃提出疑问，与付教授进行了广泛的交流。