广西财经学院某二级学院的绩效工资 - 第3页 - 经管之家

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广西财经学院某二级学院的绩效工资

2013-4-3 12:49:04

地方性院校都这样啊

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2013-4-3 12:54:59

这就是学校不能发展的原因，学校应该依赖教师的科研教学工作，而从事教学科研的教师薪酬又是最低的，所以教师们没有积极性，学校也无从发展，中国式领导的管理方式只能使学校发展的不正常。

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2013-4-3 13:02:05

这样搞害了中国高等教育，也害了中国的未来

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2013-4-3 13:12:17

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2013-4-3 13:22:47

!!!!!!!!!!!!!!!

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2013-4-3 13:32:14

不正即歪发表于 2013-4-2 23:09
听说连浙大这样的学校都如此（可能程度有点不同吧），更不用说低层次的学校了。

为什么这样的事情在浙大的学校会比一般本科要少？
原因是：
1、浙大的行政都是教授才能担当的，象南京大学洪银兴之类的，校领导都是著名教授。一般本科院校里的行政都是绝对只能干行政的草包。
2、浙大的教师的收入很大程度不靠学校的工资，而是看你在外面能争来多少。一般本科院校的教师外面的竞争力不强，精力主要花在校内教学上，只能靠学校的这点工资收入，所以这一块看得特别重。

话虽如此，去年南大退休教授关于绩效工资也去游行过一次，不过问题的性质不一样。

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2013-4-3 13:39:01

上梁不正

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2013-4-3 13:44:56

行政化太厉害呢。
建议去唱国歌。。。。以示抗议

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2013-4-3 14:06:00

本还想毕业当老师呢，算了吧

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2013-4-3 14:06:01

现在理解重庆工商事件的示范意义了，仓皇路过

本文来自: 人大经济论坛学术道德监督版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=1464250

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2013-4-3 14:06:29

原来高校的待遇是这个样子达

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2013-4-3 14:28:15

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2013-4-3 14:49:22

这个太过了吧，行政的这么高

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幸福的等待

2013-4-3 15:02:15

路过

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2013-4-3 15:08:38

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2013-4-3 15:17:09

大眼浩哲发表于 2013-4-3 10:35
行政人员要坐班，平时还有加班，假期还要值班，工作任务不是一般任课老师能做的。
所以有所区分很正常。

那让他们上专业课来试试

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2013-4-3 15:21:22

从企业的视角上看，教师都是技术工，走专家路线，行政都是管培生，走管理通道。一个管学术，一个管人，最后还是管人的最牛逼。。。

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2013-4-3 15:22:07

xieyu75 发表于 2013-4-3 13:32
为什么这样的事情在浙大的学校会比一般本科要少？
原因是：
1、浙大的行政都是教授才能担当的，象南京 ...

有道理，985高校还靠那点绩效工资吗？一般院校行政很多是草包

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2013-4-3 15:26:23

官员治校

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郁闷的绩效

2013-4-3 16:32:09

solskja 发表于 2013-4-3 15:21
从企业的视角上看，教师都是技术工，走专家路线，行政都是管培生，走管理通道。一个管学术，一个管人，最后 ...

你的观点很牛B哈。果然果然。人治的学校、行政化的学校。

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2013-4-3 16:38:48

狗日的高校行政化

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2013-4-3 16:43:12

没有办法，不闹不行

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2013-4-3 16:54:51

这个确实不是个别现象，官本位的思想在中国人中根深蒂固。

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2013-4-3 17:07:28

破绩效

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2013-4-3 17:07:57

越改资源越是向权力集中。“管理层”总是接着改革的名义不断的瓜分底层所剩无几的蛋糕。

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2013-4-3 17:08:28

无奈的现实，难道真的无力改变吗

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2013-4-3 17:12:13

呵呵

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2013-4-3 17:26:32

体制内，就这样的

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2013-4-3 17:26:36

为什么没有好教授

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2013-4-3 17:34:10

你们的分配真是太有人情味了
可能是你都没见过某单位一般员工与1把手差距3.5倍的

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