一个人能力高低，事实上是由他的二三十条最核心的认识和信条决定的。这就相当于他的原代码，要改变一个人，最好能够触动他的这修改他的原代码，就能调整思维。一般人的思维上的糊涂的根源，无外乎是对自我，学习，发展，工作等等，产生一些糊涂的认识，这些认识会衍生出一千个、一万个细分认识，你跟那一千个、一万个细分认识斗争，就相当于想捉住藏到森林里的一万只老鼠。

你必须找回源头的那二三十个认识和信条，找到源头，把问题出现的畸变点找着，把它炸掉，就走出迷局了。(华彩咨询集团总裁白万纲先生)