新闻是08年的，东北财经的本科生拒掉大摩35w的年薪，最后去了北京四大，我完全理解不能，哪个大神能给证实一下啊。
最后，婉拒年薪35万美金的投资银行，去北京一家自己喜欢的知名会计师事务所，也是全球四大之一。“薪酬固然重要，但更重要的是，你想得到的是什么，应该将职业作为一项事业，而不只是工作。 ----卧槽，他说的大摩就跟钱多点，别的不如四大一样。只能仰望了。最后去四大是真，大摩offer。。。

  ■新商报记者王俊

　　不管大学生的就业形势多么严峻，每年都会涌现出一批应聘牛人，他们常被同学们戏称为“面霸”。今年，东财就出了一位优秀的大学毕业生，被学弟学妹们称为“牛人侃哥”。生于1985年的张侃，毕业前已手握9张香港、北京、上海知名公司offer（录用通知），其中有三家是全球四大会计师事务所，其余为外资银行等，另有美国常春藤名校 U CLA和密歇根大学发来录取通知。在中国只招7人的国际投资银行摩根斯坦利也向他投来橄榄枝，这意味着作为一名23岁的本科大学生，刚迈出大学即可达到年薪35万美元。昨日，即将毕业的张侃接受了记者的采访。

　　最爱去的地方是自习室

　　东财会计学院专业课综合排名第一，连续三年获学院综合奖学金，大一上学期通过英语四级，下学期以638分的高分通过英语六级，大三一次性通过专业英语八级，一个学期拿下日语二级，通过BEC高级考试，托福差一分满分，GRE1490分，为央视《洋话连篇》栏目配音……这一项项让人眼晕的成绩背后，饱含着张侃四年大学发奋努力的汗水。

　　在前不久举行的东财优秀毕业生交流会上，张侃的学习经验故事由一张普通的照片引出，这是东财之远楼8014教室。这间自习室的一桌一椅都见证了张侃付出的努力。之所以选8014作为“据点”，是因为这间教室“经常没课、距离洗手间近、安静”，每天早7点到晚10点，除了上课，都是他雷打不动的自习时间。坐在自习室里，他觉得心里会涌出难以撼动的平静，上自习也是他一天最快乐的事儿。

　　如何支配大学四年，张侃认为，对于自我的管理分为时间管理和情绪管理。时间管理有纵向和横向两个方面，“纵向，就是保证学习的时间够长，无论打雷下雨，还是女朋友来了，定好的计划必须要坚持下去；横向，就是要把你的时间分好块儿，每天什么时间学什么好，多长时间能学多少内容，都有一个准确的自我定位，然后制定出一个最有效率的计划。而这个计划是通过实践总结出来的。”

　　而一个好的情绪管理是“不要把自己的心情交给老天，交给别人”，心情不佳的时候他不会选择找哥们一起买醉，而是静静地想两个问题：“第一，这件事为什么让我心情不好；第二，这件事能否解决。如果能解决，就赶紧想出一个解决的办法；如果不能，那我就告诉自己，这辈子都不要再想这件事儿了。”

　　大三即开始疯狂实习

　　“天赋是可以被磨灭的，想要成功首先要和成功的人交朋友。”张侃说，正是大学期间结交的“牛人”师长和朋友，有了他们的指点和熏陶，他才能一步一步取得成绩。新东方校长俞敏洪是他学GRE时的单词老师，他也把东财校园内自己佩服的老师都变成了朋友。“去找那样的人，跟他们谈一谈，看看你能做什么，需要做什么。根据实力评估一下，你适合做什么，什么是属于你的。早一点发掘，早一点定目标，才会一点点强大。”

　　大一每天听英语10小时以上，备考GRE时，每天用15小时以上时间昏天黑地学英语，在一起备考的同伴因为身体缘故倒下的时候，张侃更加意识到身体健康的重要。好在，他一直不是书呆子，乒乓球、羽毛球、游泳样样精通，尤其是乒乓球，曾蝉联大连市大学生乒乓球赛两届冠军。“健康是1，成绩是后面的0，没有革命的本钱，再优秀也没用。”

　　几乎考完了大学期间所有证书后，张侃从大三开始实习，在东亚、汇丰、花旗这些外资银行，他扎实的专业知识得到了应用，沟通能力、应变能力、语言能力也都在实习过程中得到了提升。“大三一定要努力找企业实习，最好是知名企业，这是就业的‘演练’。”

　　面试竟然考“吃饭” 　

　　大四开始，张侃成了“飞人”，赶赴北京、上海、香港、纽约各地参加面试，其中很多面试经历，听来紧张刺激。应聘过程中，让张侃印象最深的要算国际著名投资银行摩根斯坦利的最后一次面试。出乎意料的是，考试内容竟然是“和面试官共进晚餐”。张侃一身正装来到面试地点纽约百老汇大街1884号，抬头发现这竟然是一家超豪华的餐厅。张侃面前坐着一位经理和一位董事总经理，他们递过菜单，让张侃随意点菜，这也许是考查他的品位。张侃点了三文鱼、1985年的拉斐尔酒和一份甜品，价位适中。

　　面试官边吃边发问：“你怎么看中美关系现状？”张侃的回答带着自己独特的幽默：“美国肯定离不了中国，中国也是世界上最不愿意看到美国经济衰退的国家。”关于一些对中国政治方面的提问，张侃在讲述自己观点后激动地说：“2008年你们来看北京奥运会吧，中国真实的情况你们看了才知道。”他对祖国的自信和热爱、对时事问题的独到见解在轻松幽默的回答中流露。45分钟的全英文面试晚餐结束，面试官露出了满意的微笑，张侃的汗水已经湿了衬衫。

　　问题不用死记硬背 　

　　很多学弟学妹们问他：“怎么才能给面试官好感？”张侃认为，知己知彼是最重要的，在决定应聘一家企业前，他一定会上网搜集关于这家企业的所有资料，囊括其企业文化、最新大事件、选取人才的偏好和标准，甚至会努力检索到企业领导来自哪个城市。“这是对企业和自己的尊重。”

　　“面试官经常出些奇怪的问题怎么办？”张侃也参加过这样一场面试，考官给出3个词汇让面试者迅速将其穿成一个小故事。张侃抽到的3个词是“伊丽莎白女王二世、枕头、臭豆腐”，风马牛不相及的3个事物非要捏到一块儿。张侃说，对于千奇百怪的问题，毕业生没必要上网找题库去死记硬背，只需注意，破题一定要有思路。“比如抽词就是考察你的逻辑思维和形象思维能力。”张侃给出的答案是将这三个词用一种电影蒙太奇的手法串连起来，三者的关联便显得不生硬了，得到了考官的好评。

　　问到缺点问题时可以“以退为进”，比如说“我的英语口语不够好，所以一直在这上面下功夫，为此付出了多少努力”，不遮遮掩掩，强调自己的努力，反而能化缺点为优点，远比一味陈述自己的优秀更有说服力。有的投资银行在电话里甚至会具体问到“28的25％是多少，17的8次方大概是多少，世界上最深的海沟”，这靠的就是敏捷清晰的头脑和平时的知识积累。

　　明天，张侃就要参加2008届毕业生的毕业典礼了。他的最后决定让所有毕业生感到惊讶，婉拒年薪35万美金的投资银行，去北京一家自己喜欢的知名会计师事务所，也是全球四大之一。“薪酬固然重要，但更重要的是，你想得到的是什么，应该将职业作为一项事业，而不只是工作。
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