光明日报杭州6月23日电通讯员朱海洋记者严红枫日前从浙江省教育厅获悉，为构建师德建设长效机制，该省出台专项意见明确将师德建设作为学校发展性评价的重要指标，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对教师实行师德表现一票否决制。
　　去年10月，浙江省温岭市幼儿园女教师虐童事件一石激起千层浪，层出不穷的此类事件，严正拷问师德何在。1个月后，浙江省教育厅决定在全省开展中小学教师师德师风检查，每年两次，主要检查师德制度建设、师德培训、监管以及惩处奖励情况。
　　此次浙江省人民ZF出台关于加强教师队伍建设的实施意见中，专门强调要实施教师资格5年一周期定期注册制度，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严格新进教师的思想品德和爱心考察；对现有不适合从教的在岗教师，要多形式予以调整转岗；严禁简单用升学率和考试成绩评价中小学教师；要定期组织学校集中开展师德评议活动，对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格。