不知道大家有没有看2005诺贝尔经济学奖获得者北京论坛
一位诺奖获得者提到一点，就是即使在资本主义制度下，奴隶制也是被认为是很有效率的一种
生产组织方式，生产成本和管理成本都很低。而我突然意识到其实中国大部分的劳动劳动密集型
企业的工作制度和奴隶制其实没什么区别。这不能不说是一种悲哀。
企业为什么让工人长期加班，很大一部分原因是雇佣更少的工人，有效降低管理成本，而工资成
本可能不变。
更可以得出，社会制度变迁的原因不是生产关系对生产力的束缚，而是分配不均。
请注明：姓名-公司-职位
以便审核进群资格，未注明则拒绝
分配不均的本身其实我认为也是由生产关系所至，生产资料归谁所有是一种分配问题吧
生产组织方式，生产成本和管理成本都很低。
这绝对不是普遍情况，而是在很特殊的假设条件下得出的结论。FOGEL的这一论断至今没有得到经济学家们的普遍认同。制度版“历史或转型的制度分析”讨论过这个问题。
"这绝对不是普遍情况，而是在很特殊的假设条件下得出的结论。"
由这种情况得出的结论是不是很普遍还很难说,但这种现象却是很多啊! 而且中国好多企业根本不认同所谓的 "人本理念",认为那是浪费时间,钱财......不管你认不认同也好,他们控制的主要是看得见的成本,比如:劳工工资，而比较隐性的东西他们大部分不想去管.......
扫码加好友，拉您进群
全部版块
我的主页
收藏
