管理科学杂志发文咨询

meimei8181

3567

收藏 2013-07-15

外审完成，我已做了修改，目前已进入专家复审的状态，坦白说专家给的意见不太好改，改得有点勉强，打电话杂志编辑说修改和录用没太大的关系，不知道是不是常规的回复，请有经验的大虾们指点指点吧，拜托了，心里不安定啊

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

千年孤独

2013-7-15 12:08:27

静静等待吧

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

bydsyl

2013-7-15 16:01:44

我也有一个在修改，想问一下，退修意见里面有没有修改后录用、安排期刊的语句？

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

bydsyl

2013-7-15 16:02:51

据我所知，这个杂志修改后很有可能录用

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2687509

2013-7-15 17:21:24

我发过的两篇都是修改后录用了，好好修改应该问题不大

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

meimei8181

2013-7-15 18:38:09

退修邮件里是说修改得可以安排刊出。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…

bydsyl

2013-7-16 23:37:25

meimei8181 发表于 2013-7-15 18:38
退修邮件里是说修改得可以安排刊出。

和我的一样，看来他们都这么写，还要好好修改

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

多啦美

2013-9-23 16:11:30

楼主，现在论文如何了？我那个正处于退修状态，意见很是棘手。不知道有多大希望被录用？

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

ncu_xiao

2013-9-23 19:13:08

恭喜恭喜

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

dew123456

2013-9-23 20:34:26

这样啊

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

Chinese2049

2013-10-15 22:14:30

请问你文章多少字数？是否符合他们规定的1-1.5万字？？

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tuming468

2013-10-18 08:35:52

wish~~

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xinquan2008

2014-5-8 15:21:06

问一下这个期刊投稿的周期多长？大概什么时候能够收到消息？另外，能不能帮忙贴一条正规投稿链接出来，我在网上搜的全是代投的，实在感觉不靠谱啊~~~

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

桑朔

2014-5-8 16:02:27

各位大神，你们都是什么主题的文章，实证还是案例？

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

桑朔

2014-5-8 16:04:19

2687509 发表于 2013-7-15 17:21
我发过的两篇都是修改后录用了，好好修改应该问题不大

大神，你发的文章都是什么主题？这杂志收组织学习和技术创新方面的案例研究吗？

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

分享

加微信，拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群