【点评】从粗糙生产生活向精细化生产生活，从投入向管理，从强调物向强调人的转变，德国的创新资源体系。

        “一个国家只是经济体量大，还不能代表强。国家富强靠什么？靠自主创新，靠技术，靠人才，科技是国家强盛之基。”
        当前全球的创新资源仍然集中在美国、日本、欧洲等发达国家，对中国来讲，要想实施创新驱动战略，第一个问题就是要把自己比较劣势的领域转变成竞争优势，所以下一步中国一定会加快走出去，把研发中心、设计中心、创意中心、信息中心、人才中心进一步投向美日欧，包括越来越多的企业将通过跨国并购的方式购买欧美有着长期经验积累、专利积累的中小企业。
           德国有个公益性的协会，实际上也是一个应用技术创新的科研机构，有1 .8万个研发工程师，60家研究所，分别在七大领域内为企业提供技术创新的方案、资源和服务。德国中小企业的创新，这个组织功不可没
          德国工程师协会（德语名称：Verein Deutscher Ingenieure,简称VDI；英语名称：Association of German Engineers）是德国最大的工程师与自然科学家协会，该协会于1856年5月12日在德国的萨克森－安哈特州的哈尔兹地区成立，它的建立是为了纪念德国另一个协会，即位于柏林的茅舍学术协会（德语名称：Akademischen Vereins Hütte e.V.）的十周年庆。截止至2007年，该协会成员数为132,000左右，其中包括来自各个不同专业方向的工程师、自然科学家及电脑工程师。德国工程师协会属于全世界上最大的技术导向的协会和组织。总部坐落于杜塞尔多夫，在其他邦州和地区，甚至国外有大量的代表机构。
         德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会成立于1949年，是公益性、非盈利的科研机构，以德国历史上著名的科学家、发明家和企业家约瑟夫·冯·弗劳恩霍夫（Joseph von Fraunhofer, 1787~1826）命名。弗劳恩霍夫协会致力于开展出色的应用研究，通过积极、有效的技术转移，培养高水平的科研队伍，开发创新技术
        目前，弗劳恩霍夫协会有56个研究所，共80多个研究单位，分布于德国40多个地方。拥有12500多名工作人员，绝大部分受过科学或工程教育，每年完成12亿欧元的科研任务，其中有超过10亿欧元通过合同科研得到。