关于楼主所说的时机与能力的问题，我认为能把握住时机，洞察到一个行业未来发展的苗头，这本身就是一种能力。
至于楼主所说的跳槽的问题，至少在一二线城市，年龄大了，并不影响到跳槽。况且金融行业很多东西是相通的，所以有相关工作经验的人，并不一定非要从基层做起。
至于就业思路的问题，这个其实仁者见仁，智者见智。有些人的性格喜欢闯荡的，自然适合选择前景好，却有风险的；有些人缺乏安全感，自然愿意选择国企体制内。当然，这要具体问题具体分析，毕竟国企跟国企也是有区别的，同样的国企，有些能学到东西，有些却日复一日做重复的不动脑子的工作。
从楼主问的问题，能够看得出楼主是一个有心人

谢谢。你真是会夸人。
我觉得自己了解的东西还是太少了。从你的文字里看得出你见多识广。我要是也一样就好了。这个东西可能也只有亲身经历了才会懂吧。以后多学习，呵呵。

你最后说得很好啊，虚的东西是不能衡量的。
但是在我看来，能力和品德高于一切，就算你举例所说的股市和信托有那么几年黄金期，但是你挣了10%，人家也许就挣了100%了，无论是在哪个时段，能力都比时机重要。广为流传的一句话不是说有能力的人可以创造时机。
就算当下来看，其实机会也挺多，但是我们要知己知彼。举个例子，其实大家都能明白明天股市（上证指数）是什么状况，并且所有人都是亏钱的，有的人卖了，有的人取舍不了，卖了自然抄底，也就自然赚钱。可是生活中我们总不愿在得到一件东西的时候再放弃，这不过一个人能力的具体体现。
也许我举这个例子并不合适，说说当下吧。其实金融行业到达顶峰期，你说所有人都希望进去，古人说物极必反。但是谁也不愿舍去这块肉，前一段银行危机闹的这么凶，我觉得它只不过是一个开端，你不是说任何东西都有周期性。
就业这种东西很难说，影响因素也很多，你应该看过很多例子。比如为什么成绩越差的有些人最后反而更成功，你说这类人活着的起点比别人低，他自然会付出更多努力。我举个身边例子给你听听，大学的时候我们院没过四级的人只有一个人，其实我们都只想找个好的工作安逸的生活下去。但是他不可能，金融行业门槛高，他进不了，恰好这个机会，他只能在毕业后付出努力，人家在休息时他也在努力，这不恰恰证明了这些东西吗？人家现在不照样年薪百万吗？这不恰恰这么能力创造时机。

您的回复让人看了很迷糊，不知道到底想表达什么。
或者说举的例子没有尖锐性。没有一针见血指出问题。

你说的不错 看来对社会 对工作有独到的体会 学习了