一、选择题
企业年金的描述，大病保险、养老金的投资原则、团险等等的描述等等。
二、简答题 20分
1、我国当前法定强制员工福利的种类，并阐明ZF、单位和个人在强制法定强制福利中发挥的功能作用。
2、简述我国当前企业年金发展相对滞后的原因和后果。
3、简述团体年金和企业年金的异同。
4、社会保险精算评估的特点。
三、论述计算题 50分
1、一个基本养老保险计划，10万人，8万人在职，2万人退休
（1）计算中人和老人债务，以及总债务 5分
（2）当延迟退休年龄、工资增长率上升、延长寿命、养老金替代率变化后，该基本养老保险计划的债务有什么影响？2分
（3）请列出长期偿付能力公式，并评估在人口老龄化及寿命延长情况下对偿付能力影响 5分
2、一个DB混合计划，采用的是名义记帐利率。该企业年金人数为三人 38分
（1）计算是否能按方式匹配DB的待遇目标，如果不能，在不提高缴费率的情况下，有什么好的建议？
（2）若折现利率提高或降低1%，对债务有什么影响？
（3）DB计划成本分配有哪些方式，都有什么特点
（4）计算TUC
（5）计算初始精算债务，并给出初始精算债务成本分摊的建议 4分
（6）计算ABO和PBO,并说明两者的含义6分
（7）现采用的是一个DC计划，交由专业的投资管理公司投资和发放待遇，这样的安排会有什么不妥，试按照我国当前的企业年金监管规定给出相关建议。6分

欢迎大家补充。。。