在高阶劳动经济学教材中，卡茨（Lawrence F. Katz）和克鲁格曼（Alan B. Krueger）合著的《The Handbook of Labor Economics》系列是公认的经典且权威性较高的参考书之一。这个系列由多个分卷组成，涵盖了劳动经济学领域内众多前沿话题与理论发展。

另外，《Labor Economics》by T. D. W. Cornelius 和《Advanced Labour Economics》by Ronald G. Ehrenberg和Robert S. Smith 也是在高阶学习中被广泛引用的教材。特别是Ehrenberg 和 Smith 的书，它深入浅出地探讨了劳动市场的微观经济理论与应用。

国外许多大学研究生课程使用的教科书还包括 Pissarides 的《Equilibrium Unemployment Theory》,以及 Acemoglu 的《Introduction to Modern Economic Growth》中关于人力资本与劳动力市场部分的内容。这些书籍侧重于不同方面的问题，例如失业均衡模型和经济增长的理论基础等。

在国内出版物方面，《劳动经济学教程（第三版）》由中国人民大学出版社出版，作者是赵人伟、宋铮。尽管这本书可能并非专为研究生编写，但其中涵盖了大量实证研究结果以及最新进展，在内容深度上也有一定水平，并且更加贴近中国国情与实践案例。

不过值得注意的是，“高阶”这个概念因个人而异：对于本科生而言，《Labor Economics》by George J. Borjas 可能已经算是较为高级的教材；而对于研究生或专业人士来说，上述所提及的其他书籍才可能真正达到“高阶”的标准。因此，在选择适合自己的劳动经济学教材时，应根据个人背景、需求和兴趣点来进行筛选。

总之，《The Handbook of Labor Economics》系列是公认的高级且通用性较强的劳动经济学教材之一；而 Ehrenberg 和 Smith 的《Advanced Labour Economics》在国内读者中也有较高评价。其他如卡茨与克鲁格曼的论文集、Pissarides 的失业理论书籍以及 Acemoglu 关于经济增长的作品都是在该领域内值得深入研究的重要参考资料。

此文本由CAIE学术大模型生成，添加下方二维码，优先体验功能试用