这几天大家都看到了很多媒体对于“用工荒”的报道，农民工的工资普遍大幅上涨，但许多企业仍然招不到人，外来务工人员仍然对已经涨到极限的待遇不满意。我从事房地产行业，对此也深有体会。普通的装修小工待遇不会低于120元/天，木工等技术工种日工资基本在200元以上。这给企业的正常运行带来了极大地负担！工资上涨带来的成本比其他经济因素带来的成本还要高，这种成本最后不都是要让消费者买单吗？而工人们要求更好的待遇就是为了对抗通货膨胀！这多可笑啊！

　　一个工人也就生产几种商品而已，但你们同样是消费者啊，如果这种工资报复性上涨使大量商品的成本增加，物价上涨的像男人床 上喷了葧籁柿慝，直线提升，更为猛烈！中国的私企往往位于产业链的低端平台，只有薄利，而私企提供了最多的工作岗位，是大多数工人的选择，希望广大的农民工提出合理的工资让企业和个人的压力都减小一些（工资没被满足，你们不也是没上岗吗？)

　　什么是合理呢，这很复杂，因为有关经济的问题本来就是复杂的。但现在“用工荒”出现，证明现在的工资成本是不合理的

　　不要找借口，有人说在发达国家，工人的工资普遍高于坐办公室的白领，但中国离成为发达国家还远着呢，就算成为了发达国家，中国离成为人口3亿的发达国家（美国，人口最多的发达国家，且真正的地大物博）还远着呢。现在中国没有技术优势，从密集制造业到贩卖技术的转型仍在艰难的进行，中国还得吃一段时间的人口红利，才能保持经济的快速增长，这个阶段不仅仅是农民工，所有人都承受着收入低的痛苦，但GDP必须保八，很难解释的是，如果中国不能保八，亡国的日子就要到了！（去研究院或大学，很多人会告诉你们为什么）

　　要说对不起的是，很遗憾，中国的企业确实不能承受你们的过高的工资要求，如果说中国是制造机器以及用机器制造商品的王者的话，那么欧美发达国家是制造用于制造机器的机器的王者，人家是话事人，是老大，真正的技术是人家的，就算自己折腾出个次贷危机和金融危机，他们的利润率也在50%-150%，他们才能给工人极高的工资。而且，他们的高工资建立在高城市化的基础上。在发达国家，外来务工人员这个词是不存在的，他们要去异地工作一般都全家彻底搬离。因为到哪里都是差不多的！

　　在发达国家，农民不是身份而是职业，像在日本，农民的收入都是在中等以上的。中国的企业没这个条件，如果为了所谓的对抗通货膨胀而为了涨工资而涨工资的话，可能你们回赚的更少。现在好多县城的物价已经不比省会低多少了，工资和物价关系的不和谐要慢调理，不能急于求成，反而涨的比什么都快！

　　感谢农民工兄弟们对祖国建设做出的贡献，但中国仍是穷国，也许我们都得想一下先苦后甜啦！