其实主流制度经济学家似乎基本上认为，中国目前的这部新劳动法，对企业是弊大于利，对劳动者的好处也并不明显。认为，会导致企业的成本上升和劳动力内部收入差距的扩大。认为中国现在并不具备这样的经济土壤，来适应这么有“人文精神”的法律。

不过，我倒认为早点出台这样的政策也是好事。从长远看，应该是对中国的收入差距缩小和经济结构调整都有一定的好处。