职场人脉为什么重要？

在你的“人生存折”中，除了金钱、专业知识，你有多少人脉？

斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。这个数据是否能引起你对职场人脉的关注？

学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌。这年头，那些学历高的还不是照样在为那学历低的打工，公司里有能力没关系的人照样被关系户踩在脚下不能翻身的案例比比皆是！这年头：老子英雄，儿好汉。只要上一代人是英雄，有作为的有钱的，下一代人不管IQ正常还是不正常的也是个人物。这社会要的不仅是你有多少知识，更重要的是你认识多少人，不是你知道谁？而是谁认识你。任何人的成功都不能仅靠自己的力量，想要有所作为必须与人合作，互相帮助，互换资源。当然，个人只有进入某个圈子，成为那个圈子流通中的一个环节，才能够获取圈子提供的机会、信息、盟友、人脉。这也就不难理解为什么商业大佬们经常泡在各种俱乐部、研讨会、高尔夫球场，人脉更顺畅，钱脉也更顺畅了。

　　

职场人脉怎样搭建？

秘诀1！！投个好胎！如果你是富二代、星二代什么的，还用在乎找不到工作，你该烦恼的问题是：求着你去的工作岗位太多不知道挑哪个！！如果这个技术难度太大不好把控？接着往下看！

秘诀2！！“抱大腿”！某个省长的儿子非贫寒人家的女儿不娶；路遇落水少女奋不顾身救上岸才发现是全球500强企业老总的千金，这样的机会不是没有= =。。。。如果这些技术难度太大都不好把控？接着往下看！

相信大家都听说过六度人脉这个概念，“六度人脉”概念由美国心理学家Stanley Milgram在20世纪60年代提出并加以验证。所谓六度人脉是指：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。例如奥巴马，只要我愿意，也可以通过最多六个人联系上他。也许对于不少人来说，这还是有些难以接受，但是这是事实，被数不清的实验所验证过。

自从有了社交网络的，认识一个想要认识的人，已经无需六步！还想找奥巴马？直接在他的社交媒体上留言即可，一步搞定。

即使这样，工作上你还是感到缺少关键人脉，有时候很难推进？想想是否你结交人脉的方向和方法不对？！

比如想恋爱交友可直接借助百合网等专业的婚恋交友网站， 想拓广自己的职场社人脉，自然去天际网这样的职场社交平台。职场社交平台的搜索引擎会以你为单元去整合你发布过的信息，优势与经历，通过信息配比，发现你可能与什么样的人有关联性，什么人会对你有帮助，然后强大的社交网络透过彼此之间的关联帮你建立管道，可能隔两层人就能认识一个你需要认识的人。

在职场上奋斗，有本事有能力是前提，努力的同时一定要扩大人脉，想要更多提升机会、想要更全面的行业信息、想找更默契的合作伙伴，就从优化自己的人脉开始，朋友多了路好走，就是这个意思。有心人，你懂的。