在今年我们学校有一门考试的最后一题，新劳动法对宏观经济尤什么影响。之前都没有好好考虑。突然出这个题目，细想想确实其中有很多值得商榷的。我认为我国在这个节骨眼上出台这个政策是是失误的，学过微观经济学的人都知道，工资费用是企业成本里的一部分（范里安的书解释的很详细）。

我国从去年以来，由农产品价格上涨拉动的新一轮CPI上涨已经持续了很长时间，并且有愈演愈烈之势，农产品是整个食品工业的原料提供者。这样使得除了普通百姓生活压力增加外。企业的成本也在上升。这时候国家要突然说要保护劳动者权益，要保证劳动者拿到合理的工资。这样更是加大了企业的成本。此时企业最惯用的手段除了继续涨价，更多的是裁员。大家可以想想在我国有多少隐性工作人口，数量巨大（即打零工的，包括下岗工人和农民，他们本来和企业相安无事，工资稍微低一点，但起码还有收入）。新法一出，迫使企业不能再维持以前的劳动关系，这些马上就会被解雇。企业同时也会减少对新进人员的需求。这样存量的劳动人口大量失业，增量的劳动人口（如大学生）进入不了劳动市场，大量的失业人员导致购买力的下降。现在物价又节节攀升。这些都是滞胀的前兆。一旦这些再持续下去。中国的经济前景真的是充满危机