一直关注东财新书记动向的童鞋们注意了，近日发文“关于做好‘十二五’规划修订工作的通知”，把李维安原来订的东财发展规划修改了，结果是直接把东财降格了！！！
废话不多说，就看这几个关键地方吧！
1.发展总目标
（1）原总体目标
到2015年，在教育部一级学科整体水平评估中，实现应用经济学一级学科进入前五名，工商管理一级学科排名位次前移，全面提升学校的核心竞争力。同时，进一步彰显办学特色，增强行业的领先性，提升国际知名度和影响力。
（2）现总目标
进一步认清学校在全国各类高校和同类高校中的位置，进一步认清学校当前所处的发展阶段和发展任务，调动校内外各方面力量，发挥各方面积极性，创新体制机制，优化资源配置，释放发展活力，建设高水平、有特色的财经大学，实现学校在全国大学综合实力排名和骨干学科专项排名逐步上升。
点评：
应用经济学一级学科进入前五名，不进了
工商管理一级学科排名位次前移，不移了
提升国际知名度，不提了
就在全国大学排名中往前提一提了——不想当将军的士兵，不是个好士兵！
2.具体目标之人才队伍
（1）原目标——建设一支具备较强创新意识和较高素质的人才队伍。
（2）新目标——建立师资引进、培育、使用和发展的制度体系，建设一支具备较强创新意识和较高素质的人才队伍。
点评：这也太怂了吧？
3.具体目标之成果目标
（1）原目标——推出一批标志性科研成果，增加1—2个教育部人文社科重点研究基地，建成1—2个国家级科研创新团队。
（2）现目标——推出一批标志性科研成果，推动产学研合作平台和协同创新中心建设取得新突破。
点评：协同创新中心是李维安搞的，现在就是搞好就行，国家级科研创新团队就不争取了！
4.具体目标之国际化办学
（1）原目标——全面推进国际化办学，基本实现与国际公认的高等商科教育标准接轨。
（2）现目标——提升国际化办学水平，努力实现与国际公认的高等财经教育标准接轨。
点评：很无语的退缩！
5.师资队伍建设
（1）原目标：实施“星海青年学者提升计划”，培养出一支100人左右的学科带头人后备梯队。
（2）坚持“引育结合”，形成本土人才与引进人才互补互助、共同发展的机制和环境，建设一支规模适度、优势突出、结构合理、充满活力的师资队伍。
点评：“星海青年学者提升计划”没了，为领导的学生留校留了口子！
6.研究项目
（1）原目标——“十二五”期间，实现承担国家自然科学基金、国家社会科学基金项目85项以上。
（2）现目标“十二五”期间，实现承担国家自然科学基金、国家社会科学基金项目120项以上。
点评：这点还算是提高了标准，也是李维安打的基础好，鬼知道以后还能拿上几个呢？
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