zjm0328 发表于 2014-1-17 17:53
如果是劳动者经营的、而且是实行按劳分配的企业，它按照优先补偿生产资料消耗的分配模式，一般是不会发生亏 ...

龚民 发表于 2014-1-15 08:38
当然是生产上的权利属性，离开生产、经营就不过是扯皮。

龚民 发表于 2014-1-18 17:10
请问哪些内容是涉及生产之外？是工资，还是按劳分配的原则，是在生产之外，能离开生产吗？

qi509 发表于 2014-1-17 17:57
不要说“一般是不会发生亏损”。你这么说只能说你不懂经济。现在要你说的是:亏损企业的劳动者“提供的劳动 ...

zjm0328 发表于 2014-1-18 18:40
1，按劳分配企业作为劳动实体它的经营状况表现为劳动收入的波动，而不是生产资料价值量的波动，因而一般不 ...

qi509 发表于 2014-1-18 19:25
1、任何一种经济实体，其产品必定要经过在市场上销售交换才能到达消费者手中。只有经过这一关，无论是什么 ...

zjm0328 发表于 2014-1-18 19:50
在我的政治经济学文库中有《为什么说真正实现按劳分配的企业是不存在亏损问题的？》一文，你可以浏览一下 ...

龚民 发表于 2014-1-18 20:22
是不是国家的真正主人，拥不拥有作为主人的权利，工人不从生产上去判断，从他们都做没做官、官本 ...

qi509 发表于 2014-1-18 21:33
你再“真正的按劳分配”的企业所生产的产品也要经过市场将产品销售出去。销售不出去的也白费。

zjm0328 发表于 2014-1-19 16:51
但是，这种企业的生产结果模式是不一样的。它是优先保证生产资料价值的补偿，其次满足公共需要扣除，最后 ...

qi509 发表于 2014-1-19 17:13
绝不会的。工人的劳动力补偿，也就是工资。绝不会等到你将产品卖出去后才能开支。须知：这些工人他们都在 ...

zjm0328 发表于 2014-1-20 17:52
这不是会不会的事情，而是必须的事情。企业生产成果的分配，当然是要在实现了销售之后。稻子还没有成熟， ...

关柏春 发表于 2014-1-20 22:39
“工资收入级别是事先根据劳动力的差别确定的，而不是根据劳动者的劳动状况事后计量的，因此，工资的 ...

zjm0328 发表于 2014-1-21 17:23
不能同意你的观点。工资的预计性和固定性决定了它不可能成为按劳分配的形式。这与它能不能在市场中形成没 ...

qi509 发表于 2014-1-18 21:33
你再“真正的按劳分配”的企业所生产的产品也要经过市场将产品销售出去。销售不出去的也白费。

zjm0328 发表于 2014-1-21 17:51
按劳分配实现的条件之一就是“为社会提供的劳动量”，在市场经济条件下当然需要通过销售来实现啦。

qi509 发表于 2014-1-21 17:31
用你的话说：“稻子还没有成熟，你就去割了，那还有收成？”。如果没割让它继续生长，到了收获季节，由于 ...

zjm0328 发表于 2014-1-21 17:57
没有收获，当然就不会有分配。至于类似你说到的遇到特殊情况下劳动者如何维持生活需要，那么，一个成熟的 ...

关柏春 发表于 2014-1-21 20:59
“工资的预计性和固定性”？？？
计划经济时期的确如此，工资是固定的，但是除了计划之外还有固定工资吗， ...

qi509 发表于 2014-1-21 19:23
这个企业要是不会破产呢？

什么企业不参与竞争呢？

zjm0328 发表于 2014-1-22 17:28
作为劳动实体存在和发展的企业，其结束形式是劳动集体的解散，而不是破产，这与作为生产资料实体存在和发 ...

zjm0328 发表于 2014-2-3 20:18
在没有弄清两种经济实体的区别之前，用适合于产权型企业的观念是难以理解劳权型企业的分配方式的。