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2014-01-14
十八届三中全会做出《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,《决定》中几乎对所有学界提出的建议都进行了整合,正如一位著名的官方智库专家(名字暂时保密,不知对方是否同意公布)所言,中央政治局采取的态度是:凡是没有绝对可信理由进行否定的学界建议都要保留……
通过《决定》文本,我们也看到了诸如行政体制改革、市场化、大力借助社会力量等各种不同的学界声音,但国企改革却一直未能纳入其中!
国有企业在国内总是带有特殊的光环,那么从企业文化角度去审视,国有企业与民营企业之间到底差异在何处?
是为社会奉献的精神?缺乏社会责任?缺乏创新文化氛围,亦或是其它?
小编在这里把论坛相关内容进行整理,也希望大家踊跃发言!
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企业文化视角下的国有企业请看:
[下载]国有企业改制与资本运作
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看看国有企业是如何自负盈亏的---央企华润...
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中国国有企业社会责任建设分析报告
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许小年:国有企业本来就不应该赚钱
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探讨国有企业文化建设存在的问题与策略
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对当前国有企业健康发展的思考
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[推荐]企业家的激励约束与国有企业改革(中国经济问题丛书)(by黄群慧)
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传统文化在国有企业文化建设中的作用
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当然,他山之石,也许有益于我们更好地思考国有企业文化:
免费英文资料:意大利国有企业
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申银万国-国企新改革投资策略专题系列报告之二他山之石:回望英国国有企业改革-131010
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充分信息与国有企业改革(林毅夫)
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2014-1-14 23:33:36
这不很明显嘛,缺竞争啊!
细致说来,缺的是横向竞争,由上而下的纵向竞争更多的是阶层堡垒!
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2014-1-14 23:35:13
国有企业不是没有文化,而是缺乏贯彻力!
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2014-1-14 23:50:14
我觉得缺少的是危机意识,这跟我们大国的态度一样可悲,我们总是以大国自居,反而少了一些挑战精神和弱肉强食的危机意识。
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2014-1-15 00:11:53
悟空来了 发表于 2014-1-14 23:50
我觉得缺少的是危机意识,这跟我们大国的态度一样可悲,我们总是以大国自居,反而少了一些挑战精神和弱肉强 ...
我觉得国有企业缺乏竞争的动力,国有企业可以超越市场竞争,或垄断或借助政策,没有压力,自然也没有压力
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2014-1-15 00:26:37
领导的意思更重要
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