我认为做博士论文要注意兴趣、能力和实用。具体来说:
1、兴趣是最好的老师。有时候就算自己对一个感兴趣的领域比较陌生,兴趣也会驱使自己每天信心百倍精力充沛的去努力。我见过一个学历史的同学硬是利用小波理论完成了管理学博士论文。
2、能力是基本保证。除了知识结构的硬性要求,还要考虑愿意付出的努力和能够利用的时间等等因素。
3、实用是论文价值的体现。如果毕业后要以科学研究为业,那就做个理论性强的,“追求正确无误的知识”;如果要到企业或其它应用型的研究部门,则选题时则要考虑论文的实用性,即,要解决某个热点或空白或关键问题。
另外再补充说点创新的问题。创新难,真正的创新更难。如果我们能在研究对象和/或研究方法有所改进,那就可以了。例如:用新方法研究旧问题,用旧方法研究新问题,用新方法研究新问题,都可以。如果你用旧方法去研究旧问题,那就谈不上创新了。不过对要求不严的学校,这样似乎也可以。退一步说,即使是这样,从学术训练的角度来说也是可以的,毕竟自己要完成整个研究的过程。
至于题目从哪儿出,是一个项目的子项目或衍生,那只是个具体途径问题。
相信结合鄙人拙见,你会明白的。
[此贴子已经被作者于2008-1-29 14:16:43编辑过]